Somos una empresa especializada en patrimonio arqueológico, en estudios de impacto sobre el patrimonio cultural y en su puesta en valor y difusión.

RSC

Diseño

La implantación del sistema RSE pasa por hacer partícipes en todo el proceso a los grupos de interés como agentes externos a la propia organización. Las etapas que hemos desarrollado son las siguientes:

 

  • Nombramiento del comité responsable de la RSC para implantar el sistema: los dos socios trabajadores se reparten las tareas de diseño, desarrollo, comunicación y control, aunque la coordinación se lleva de manera conjunta, de cara a garantizar su transparencia y eficiencia.

 

  • Identificación de Grupos de interés. En función de la actividad de la empresa, se han identificado los siguientes stakeholders o grupos de interés:
  • Empleados
  • Clientes
  • Proveedores
  • Sociedad
  • Medioambiente

 

  • Establecer canales de comunicación continua: para trasladar a los stakeholders nuestra visión y valores de una forma clara y transparente, y que de este modo puedan aportar contenidos a incluir en nuestro sistema de RSE.

 

  • Asignación de recursos como parte intrínseca del desarrollo del propio sistema de gestión: fundamentalmente los recursos humanos para definir los aspectos a evaluar y criterios según nuestro código ético, y en menor medida los recursos económicos.

 

  • Control: se realizará un seguimiento de los objetivos marcados, primando nuevas iniciativas e identificando las causas que impiden alcanzar logros marcados, lo que permite la revisión del sistema y la introducción de medidas de mejora.

 

  • Comunicación: compromiso de comunicar, interna y externamente, todos los objetivos y las acciones que se lleven a cabo dentro de la responsabilidad social corporativa.

 


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